O programa Jovem Aprendiz 2022 tem beneficiado milhares de brasileiros com a oportunidade do primeiro emprego. As empresas parceiras do Jovem Aprendiz 2022 seguem uma política de leis e regras para dar andamento ao programa. Hoje, grandes marcas fazem a contratação de menor aprendiz.

Como funciona o Jovem Aprendiz 2022?

O Jovem Aprendiz nasceu do projeto de Lei da Aprendizagem, que foi sancionado como decreto federal. A determinação exige que empresas de médio e grande porte, acima de 5 funcionários registrados, façam a contratação de aprendizes.

Isso significa que no quadro de contratados dessas empresas, 5% a 15% devem ser de jovens entre 14 e 24 anos, pessoas que se caracterizam como aprendiz. Ampliando a oferta de vagas para esse público.

Dessa forma, o Jovem Aprendiz 2022 legaliza o trabalho do menor de idade, possibilita a integração em empresas de renome e facilita a busca pelo primeiro emprego.

Por outro lado, a empresa que faz a contratação cumpre com a lei e recebe funcionários empenhados, com ideias modernas e vontade de aprender. Podendo moldar o jovem conforme a didática de trabalho da marca.

Requisitos Jovem Aprendiz 2022

Além da determinação de idade, existem outros requisitos Jovem Aprendiz 2022. Para as pessoas com deficiência não existe limite de idade para se candidatar a uma vaga.

As exigências são descritas na lei, mas a contratante pode fazer outras solicitações. Por exemplo, estipulando o rendimento familiar mensal do candidato, e priorizando jovens de baixa renda.

De um modo geral, os requisitos a serem cumpridos são:

  • Possuir entre 14 e 24 anos;
  • Cursar o Ensino Médio, ou já ter concluída essa etapa escolar.

O limite de idade também pode ser alterado pela empregadora, não podendo ultrapassar 24 anos para pessoas sem deficiência.

Benefícios oferecidos ao Jovem Aprendiz

Quando é contratado, o funcionário passa a receber uma série de benefícios pagos ao Menor Aprendiz. A lei define uma base de direitos para os jovens que devem ser cumpridas pela empresa.

O restante, quer dizer, as gratificações à mais são responsabilidades da própria contratante. Todas as empregadoras devem garantir aos aprendizes:

  • Carga horária diária de 4h ou 6h;
  • Salário compatível com o tempo de trabalho;
  • Registro em carteira;
  • FGTS;
  • 13° salário;
  • Vale transporte;
  • Auxilio alimentação.

O contrato pode durar de 6 meses a 2 anos, de acordo com a política de contratação do local.

A empregadora pode disponibilizar acompanhamento com curso teórico, financiando o aperfeiçoamento em instituições de ensino como SENAI, SESC e SENAC.

Vagas para Jovem Aprendiz 2022

Para saber quais são as vagas Jovem Aprendiz 2022 os interessados devem buscar por divulgações oficiais nos site e canais de comunicação das empresas.

Cada contratante tem sua política sobre a seleção para novos candidatos, algumas realizam um processo seletivo com prova e dinâmica em grupo. O ideal é procurar no próprio local o funcionamento da inscrição.

Além disso, a busca pode ser feita em locais como Associação Comercial da cidade, e grupos de comércios e fábricas da região. As grandes marcas que contratam aprendizes são, por exemplo:

  • Coca Cola;
  • Claro;
  • Marisa;
  • Gol;
  • Bradesco;
  • Banco do Brasil;
  • Renner;
  • Vivo;
  • Correios;
  • Nestlé.

Inscrição Jovem Aprendiz 2022

Assim como a busca por vagas, a inscrição 2022 depende da divulgação oficial da empregadora. E varia conforme a logística de seleção de novos candidatos.

Algumas empresas optam pela contratação com o cadastro do currículo em seu site oficial. E não pré determinam uma data de abertura e fechamento de inscrição, deixam o portal disponível o ano todo e selecionam de acordo com a necessidade.

Outras marcas, optam pela entrega presencial do currículo. O jovem comparece até o local com um documento que indique seus dados de identificação, escolaridade e etc., e informa o interesse pela vaga.

O método também muito utilizado pelas empregadoras é a parceria com instituições de capacitação e contratação de jovens.

Essas organizações recebem os currículos, criam um banco de dados e selecionam para uma entrevista os candidatos compatíveis com a vaga. São entidades como: